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Qu’est ce qu’un contrat de professionnalisation ?

  • Sélection d’un élève-ingénieur à BAC +4
  • Signature d’un contrat de travail avec l’entreprise partenaire
  • Inscription du salarié en Formation continue
  • Une rémunération équivalente à 80% du SMIC


Les avantages du contrat de professionnalisation

  • Pour l’élève ingénieur : cette année sous alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle solide, tout au long de sa 5ème année, et par ailleurs de financer son année (80% du SMIC).
  • Pour l’entreprise : c’est la possibilité de recruter un futur ingénieur qui accomplira pendant l’année une mission bien définie. Cela permet aussi d’accroître son effectif.
  • Pour l’école : c’est l’opportunité de renforcer ses liens avec les entreprises.


4 raisons de mettre en place un contrat de professionnalisation

  • 4 spécialités d’ingénieurs ouvertes au contrat de professionnalisation
  • Un partenariat fort avec les entreprises
  • Polytech Tours, une école d’ingénieurs reconnue
  • 5 laboratoires et équipes de recherche

Démarches et conditions de recrutement

Pour l’entreprise :
  • Définir une fiche de poste correspondant à la mission et la faire valider par Polytech Tours.
  • Transmettre la mission à son OPCA.
  • Mener une procédure de recrutement en coopération avec son OPCA.
  • Signer la convention de formation continue avec le SUFCO.
 
Pour l’étudiant :
  • Etre admis en dernière année d’école d’ingénieurs et avoir validé son expérience internationale.
  • Valider sa demande auprès de son directeur de département.
  • Signer un contrat de professionnalisation avec l’entreprise.

Contact

Polytech Tours
Tifenn Rault
Tél. 02 47 36 14 25

Service Universitaire de Formation Continue
Nadia Joubert
Tél. 02 47 36 81 40